Mentalité de croissance
Au CSAP, la mentalité de croissance se définit comme une conviction selon laquelle les compétences et les talents peuvent être développés par l'effort, l'apprentissage et la persévérance. Ainsi, chaque personne voit les défis comme des opportunités d'apprentissage, se développe continuellement et croit en la capacité à s'améliorer.
Innovation
Au CSAP, l'innovation vise à générer de nouvelles idées ou approches, à penser autrement, à prendre des risques, à faire preuve d’imagination et d’originalité dans une perspective d’amélioration continue qui s'appuie sur la recherche et les données pour orienter ses actions.
Inclusion
Au CSAP, l'inclusion signifie mettre l'accent sur la création d'un environnement accueillant, respectueux et valorisant, où la diversité sous toutes ses formes est célébrée. Dans cet environnement, chaque personne apporte sa contribution unique, et cette diversité est pleinement reconnue et appréciée.
Engagement
Au CSAP, l’engagement est défini comme l’implication et la motivation de l’ensemble du personnel à s'investir pleinement à la réalisation des orientations stratégiques du CSAP et à sa mission.